Opções de ações de empregados do Google 2011, estratégias de opções binárias para mover avenzher. Publicado em 03-Jan-2017 17:15 por admin Este artigo é sobre a empresa. Para o mecanismo de pesquisa, veja Pesquisa do Google. Para a futura empresa holding, veja o Alphabet Inc. Para outros usos, veja o Google. Procure informações do mundo, incluindo páginas da web, imagens, vídeos e muito mais. O Google tem muitas características especiais para ajudá-lo a encontrar exatamente o que você está procurando. Links e referências externas. Referência geral. John Olagues e John Summa, Primeiros passos nas opções de ações dos empregados, John Wiley Sons, 2010. Opções de ações do usuário do Google 2011: Imagens do Google. A pesquisa de imagens mais abrangente na web. Jim Wulforst é presidente da ETRADE Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de estoque de funcionários para público e privado. O Google adotou uma estratégia de compensação conservadora, sem empregado ganhando uma base. Tempo de sua opção de estoque garantida. Comunicar. O Google precisava para. Estratégias de opções binárias para mover avenzher: Google apresenta um novo plano de ações para funcionários. Com opções tradicionais, um empregado perde dinheiro se o valor do estoque diminuir. Larry Page Just Tied ALL Employees Bonuses To The Success of Googles Estratégia social Trade opções de índice ftse: Anunciando Googles Employee Option. Reconhecendo que cerca de 85 de nossos funcionários têm pelo menos algumas opções de ações que. 2011 435. 22 de janeiro de 2009 Hoje, anunciamos nossos planos para fazer algo mais para as pessoas responsáveis pelo google Sucesso 8212 nossos funcionários. Reconhecendo que cerca de 85 de nossos funcionários têm pelo menos algumas opções de compra de ações que estão subaquáticas (ou seja, um preço de exercício superior ao preço de mercado atual de nossas ações ordinárias), planejamos oferecer aos nossos funcionários a oportunidade de trocar essas opções. Nosso objetivo é continuar a recompensar nossos funcionários por suas contribuições e fazer tudo o que pudermos para mantê-los comprometidos e focados em servir nossos usuários. Heres como funcionaria o programa de troca de opções do empregado: isso será uma troca voluntária de um por um. Os funcionários poderão trocar parte ou a totalidade de uma concessão de opção existente pelo mesmo número de novas opções. O período da oferta começará em 29 de janeiro de 2009 e termina às 6:00 da manhã do horário do Pacífico em 3 de março de 2009, a menos que o Google seja solicitado ou opte por prolongar o período da oferta. Com base nesta linha de tempo esperada, os funcionários poderão trocar suas opções subaquáticas por novas opções com um preço de exercício igual ao preço de fechamento de nossas ações em 2 de março de 2009. As novas opções terão um novo cronograma de aquisição que adiciona 12 meses para O calendário de aquisição original. Além disso, novas opções serão adquiridas no prazo de seis meses após o encerramento do período de oferta. Geralmente, todos os Googlers com opções são elegíveis para participar (Eric Schmidt, Sergey Brin e Larry Page não possuem opções), exceto quando impedido por questões legais e tributárias em certos países. Estamos trabalhando para abordar essas questões e a documentação da oferta final especificará qualquer país em que não possamos oferecer o programa. Este programa de troca de opções foi aprovado pelo nosso Conselho de Administração. O número de ações do Google sujeito a opções pendentes não será alterado como resultado dessa troca de opções somente para funcionários. O número total de opções que se espera que sejam trocadas neste programa representa menos de 3 do total de ações atualmente em circulação. Esperamos tomar uma taxa de modificação estimada em 460 milhões nos períodos de aquisição das novas opções. Esses períodos de validade variam de seis meses a aproximadamente cinco anos. Esta taxa de modificação será registrada como compensação baseada em estoque adicional a partir do primeiro trimestre de 2009. Essa estimativa assume um preço de câmbio de aproximadamente 300 por ação e que todas as opções subaquáticas elegíveis serão trocadas ao abrigo deste programa. Como resultado, esta estimativa está sujeita a alterações. Se você estiver interessado em aprender mais sobre essa troca de opções de ações somente para funcionários, recomendamos que você leia nossos registros relacionados da SEC quando eles estiverem disponíveis. A troca de opções descrita nesta publicação não foi lançada. Quando a troca de opções começar, o Google fornecerá aos funcionários materiais escritos explicando os termos e o calendário. Os titulares de opções elegíveis devem ler esses materiais com cuidado quando estiverem disponíveis, porque conterão informações importantes sobre a troca de opções. Quando o período da oferta começar, o Google irá arquivar esses materiais com a Securities and Exchange Commission (SEC) como parte de uma declaração de proposta. Você poderá obter esses materiais escritos e outros documentos arquivados pela Google com a SEC gratuitamente no site da SECs em sec. gov. O preço de troca 300 fornecido acima é apenas um exemplo. Esperamos que a taxa de modificação real que tomemos como resultado da troca de opções será determinada com base no preço de exercício e no número de opções trocadas, bem como no preço de fechamento de nossas ações em 2 de março de 2009, a menos que seja necessário ou opte pelo Google Para estender o período de oferta. Atualização 6:41 PM: Nossa FAQ no programa de troca de opções está agora disponível. Atualização em 25: Em 3 de fevereiro de 2009, o Google lançou o programa de troca de opções. Observe que as datas nesta publicação não são mais válidas. Os materiais escritos que explicam os termos e o momento atualizado da troca de opções estão disponíveis no site da Securities and Exchange Commissions em sec. gov. Postado por Laszlo Bock, VP, People Operations
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